凭证市国资委事情安排，团结集团对所属相关单位谋划妄想及营业需要，为进一步推行市场化运营机制，引发所属企业谋划活力，实现效益最大化，凭证“果真、公正、公正、竞争、择优”的原则，面向社会果真选聘职业司理人，详细通告如下：
一、选聘职位、人数
（一）选聘职位：鞍山市钢都投资治理有限责任公司总司理（职业司理人）
（二）选聘人数：1名
二、资格条件及岗位职责
（一）任职基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，坚决捍卫“两个确立”，牢靠树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家目的政策，具有建设天下偕行业一流企业的职业追求。
2.具有强烈的立异意识，勇于厘革，开拓进取，市场敏锐性强，善于捕获商机，防控危害，能够一连推进企业产品、手艺、商业模式、治理制度及文化立异，一直提高企业焦点竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于掌握市场经济纪律和企业生长纪律，有宽阔视野、战略头脑、法治理念，有专业头脑、专业素养、专业要领，懂谋划、会治理、善决议，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面起劲性。
4.具有准确的业绩观，坚决贯彻立异、协调、绿色、开放、共享的新生长理念，能够准确处置惩罚当期效益和久远生长的关系，勤劳敬业，真抓实干，增进企业高质量生长，推动企业周全推行经济责任、政治责任、社会责任，事情业绩突出。
5.具有优异的职业操守和小我私家品行，公私明确，忠实守信，依法谋划，严守底线，清廉从业。
6.身体康健，能胜任拟聘事情。
（二）任职资格条件
1.距离法定退休年岁凌驾3年以上；
2.具有大学本科及以上学历；
3.具有5年以上证券及基金从业资格，担当过证券、基金、担保等金融机构或股权类基金治理公司认真人及高管职务；
4.具有可追溯的治理产品（投、管、退）的过往业绩，在股权投资基金等相关金融行业事情履历不低于5年（不含），投资业绩需要知足近三年一连六个月以上且治理规模大于2000万元，治理产品时代年化收益率平均不低于20%；
5.具有科技、新能源、养老、大康健、大数据、文化旅游等新兴工业投资履历及投资乐成案例和投资配景，具有较强的募资资金能力或项目导入资源；
6.具备金融行业、财务和执法等专业知识，能够综合判断项目未来生长价值；
7.具有较强的团队组织和治理能力，有富厚的治理履历；
8.具有较强的尽调事情履历、投资剖析判断能力、危害评估与控制能力、相同谈判能力，善于自力处置惩罚与解决问题。
9.职业司理人与集团向导班子成员及人事、财务等特殊岗位职员，有伉俪、直系支属关系或特定利益关系的，应当实验任职回避制度，回避规模凭证有关划定执行。
（三）岗位职责
1.主持公司司理层事情，完成董事会下达的各项经济效益和谋划治理指标；
2.凭证公司优势制订投资生长战略，开拓危害投资、私募股权投资等谋划营业；
3.搭建公司投资治理系统，制订并完善基金投资流程，做好投资危害控制；
4.认真导入投资项目资金寻找、剖析及评估，制订基金设计计划和项目执行事情；向导团队实验基金的设立和资金对外召募事情；
5.认真大型项目的可行性研究、尽职视察、估值、回报剖析、生意结构设计和退出计划；
6.认真已投项目的后续监控、评估及治理；
7.认真投资团队的组建、治理及培训；
8.完成董事会交办的其他事情。
（四）有下列情形之一的，不接受报名
1.受过刑事处分的；
2.处于党纪、政纪处分所划定的提任使用限制限期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织视察、或被相关主管部分、行业协会做来由罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国（境）外，或子女均已移居国（境）外；
6.不切合《私募投资基金挂号备案步伐》相关划定的；
7.其他不宜报名的情形。
三、选聘事情办法 选聘事情凭证宣布信息、组织报名、资格审查、综合素质测评、组织考察、体检、讨论决议与公示、聘用与备案等程序举行。
（一）网络报名
1.报名时间：2023年7月20日中午12时至2023年7月30日中午12时；
2.应聘者凭证应聘岗位要求填报报名表，并向三方机构提交有关质料。其中，集团公司内部职员应聘，需允许竞聘乐成后辞去原职务，扫除（终止）聘用关系后不得要求恢回复职务；其他企业职员应聘，需允许竞聘乐成后辞去原单位职务、放弃原身份，扫除（终止）聘用关系后不得要求恢回复职务。
3.报名职员按要求填报《报名表》并上贴自己近期免冠正面证件照，报名质料包括《报名表》、《允许书》及所报名职位条件要求的小我私家身份证实、学历学位证实等所需相关证实质料（原件扫描为JPG或PDF名堂）。上述质料统一打包形成一个压缩文件，压缩文件以“鞍山市钢都投资治理有限责任公司市场化选聘职业司理人+姓名”命名，发送到li0.zhang@zhaopin.com.cn邮箱。
4.报名日期以邮件发送日期为准，逾期报名无效。
（二）资格审查 组织对报名职员举行资格审查，主要对报名职员任职资格，事情履历、事情业绩、小我私家素质等举行审核，通过筛选的职员进入测试环节。筛选通过人数与选聘职位比例不低于2：1。
（三）综合素质测评
1.综合素质测评分为笔试和面试两个环节，笔试、面试满分均为100分，其中笔试效果占总效果30%，面试效果占总效果70%。测试时间及方法另行通知，请坚持电话流通。
2.笔试内容为通用能力测试。
3.面试形式为半结构化面试，评审组将凭证招聘岗位的特点开展面试事情。最终凭证综合审核效果举行竞聘岗位内排名，确定拟聘人选。
（四）组织考察
1.凭证综合素质测评效果，凭证考察人选与聘用岗位综合审核效果由高到低举行岗位内排名，综合效果排名第一的进入到组织考察环节，通过考察人选政治素质、履职能力、立异精神、事情业绩、职业素养、清廉从业等情形举行剖析评价并对人选举行配景视察。
2.若是所有应聘者综合效果均低于60分，则作废本次招聘妄想。
3.考察及格者进入下一环节。如发明不切合聘用条件的，作废资格，并将结论及依据明确见告被考察职员。因配景视察缺乏格、自愿弃权、弄虚作假等被作废应聘资格及其他缘故原由泛起岗位空缺的，凭证岗位综合效果由高到低的顺序依次递补。
（五）体检 考察通过人选凭证1:1比例举行体检，须到外地三甲医院或专业体检机构举行体检。经体检及格后，确定为拟聘用人选。体检缺乏格者或放弃体检者，不予聘用。因体检缺乏格、自愿弃权、弄虚作假等被作废应聘资格及其他缘故原由泛起空缺的，凭证岗位综合效果由高到低顺序依次递补。
（六）讨论决议与公示 拟聘用人选确定后，举行公示，公示期为5个事情日。
（七）聘用与备案 拟聘用人选经集团党委讨论确定后，推行聘用手续。聘用职员实验试用期审核治理，试用期审核及格的正式聘用，审核缺乏格则按约定扫除聘用条约。
（八）用工方法与聘期 职业司理人（外部）以劳务派遣用工方法引进。 职业司理人每个聘期不凌驾三年。集团内部职员选聘为职业司理人的，应签署《职业司理人聘用条约》。从集团外部选聘的职业司理人，扫除聘用时，劳务派遣用工关系一并扫除；从集团内部选聘的职业司理人，扫除聘用时，凭证集团公司事情需要重新安排岗位。依法对聘用职员设置试用期（试用期为6个月），试用期按划定享受响应待遇。试用期满，经审核及格的正式聘用，缺乏格的免去聘用职务。
（九）薪酬待遇 职业司理人薪酬待遇一样平常包括基今年薪、绩效年薪、任期激励、特殊孝顺奖等。职业司理人的年薪酬待遇标准为人民币50万元以上，详细面议。
四、相关说明
（一）招聘事情应严酷遵守组织纪律，秉公服务，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受群众及社会监视，资格审查贯串招聘全历程，对违反相关划定的应聘职员作废其应聘资格；关于弄虚作假的将依法追究其执法责任。
（二）应聘者应对所提交应聘质料的真实性、完整性认真，如发明与事实不符，将作废应聘资格。
（三）应聘者从报名至拟聘用时代，应确保报名时所填报的通讯工具流通，实时关注相关网站及公众号的通告信息，因小我私家缘故原由未能加入考试、体检、治理有关手续等选聘环节的，视为放弃应聘资格。
（四）整个选聘历程中，未通过者不再另行通知。本通告最终诠释权归AG贵宾会所有。 报名咨询电话：17624020413 报名电话咨询时段：事情日9:00-11:30，13:30-17:30
AG贵宾会
2023年7月20日